弁護士法人 平井法律事務所様では、紙のタイムカードとExcelによる勤怠管理に手間がかかり、月末業務の負担が大きいことが課題でした。そこで「キンコン」を導入し、ICカード打刻や自動集計による勤怠管理のデジタル化を実現。多様な働き方にも対応できる仕組みが整い、工数削減と勤務状況の“見える化”が大きく進みました。「紙にはもう戻れない」と実感されるほど、業務効率と働きやすさが向上された事例です。

訪問先や拠点が複数に分かれ、直行直帰も多い訪問看護の現場では、紙による勤怠管理は煩雑で照合作業にも大きな負担がかかっていました。ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東様は、「キンコン」とkintoneを組み合わせ、自社の働き方に合った柔軟な勤怠管理体制を構築。出退勤や手当の管理を効率化し、月末業務の負担軽減と安心して働ける環境づくりを実現した事例です。

突発的な現場対応や休日出勤が日常的に発生する設備メンテナンス業において、正確かつ柔軟な勤怠管理の仕組みを構築することは容易ではありません。株式会社オカヤ様は、勤怠管理ツール「キンコン」とkintoneを組み合わせた独自の運用スタイルを確立。テスト運用を重ねながら現場に寄り添う形で勤怠管理を改善し、事務作業の大幅削減と社員の働きやすさを実現しました。 現場の働き方に寄り添ったキンコンとkintone連携の活用例としてみていただきたい事例です。